Assurance collective  

Si vous envisagez d'implanter une assurance collective, nous devons évaluer vos besoins. Pour ce faire, utilisez le formulaire que nous avons préparé en cliquant à droite
Par contre, si vous désirez nous soumettre une question ou un problème concernant une assurance collective déjà   
 en force au sein de votre entreprise, veuillez utiliser le formulaire que nous avons préparé en cliquant à droite

Définition

Un régime conçu pour offrir de l'assurance à vos employés et à leur famille : soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie et assurance invalidité. En raison du pouvoir d'achat du groupe, chaque participant réalise des économies comparativement au coût d'une couverture individuelle. Vous et vos employés pourrez dormir tranquilles en vous sachant à l'abri de dépenses imprévues parfois très élevées.

Les avantages d’une assurance collective

Les entreprises sont distinctes les une des autres car elles disposent d’employés différents qui exercent des fonctions différentes, dans des milieux différents. Pour s’assurer de la fidélité des employés, il faut souvent leur donner un sentiment d’appartenance et de sécurité au sein de l’entreprise. Or, toutes les entreprises ont besoin de cette fiabilité des employés pour aller de l’avant et progresser.

Un des nombreux moyens qui existe, pour garantir aux employés un sentiment d’appartenance et de sécurité dans l’entreprise, est de leur offrir un programme d’assurance collective qui prévoit une gamme complète de garanties de nature à attirer, à protéger et à conserver un personnel compétent…Afin de vous présenter un tel programme, nous vous demanderons de compléter le formulaire qui suit. Par la suite, nous vous contacterons pour vous aider à structurer le programme le mieux adapté à vos besoins…

 

 

Preuve d’assurabilité requise comme suit pour les montants qui apparaissent ci-dessous :

Nombre d'employés

Assurance vie

Invalidité long terme

3 à 9 vies

Tous les montants

Tous les montants

10 à 24 vies

plus de 75,000$

plus de 2,000$

25 à 49 vies

plus de 125,000$

plus de 2,500$

50 à 74 vies

plus de 150,000$

plus de 3,000$

75 à 99 vies

plus de 200,000$

plus de 3,500$

100 à 299 vies

plus de 200,000$

plus de 5,000$


A NOTER:

  • L’assurance salaire de longue durée représente le bénéfice le plus risqué de tous les bénéfices offerts en assurance collective.
  • L’invalidité long terme est très onéreuse; une bonne sélection est donc essentielle.
  • Les taux pour l’invalidité longue durée sont composés de 3 éléments:
  • Les taux d’incidence
  • Le montant de réserves nécessaires pour assurer le paiement des bénéfices
  • L’importance du groupe

Facteurs qui influencent les taux :

  • Tendance dans les coûts des réclamations en santé et pour le dentaire
  • L’expérience passée du groupe, l’utilisation des bénéfices
  • Les bénéfices choisis, le coût des médicaments, la fréquence des réclamations
  • Les ajustements occupationnels
  • Les charges administratives
  • La franchise ( i.e: 20% du coût du médicament ou des services)